千子星空陵园
小谷做的花束生离死别见得多了，她变得更加柔软。过去，她不怕虫蛇，敢走夜路，百米激流和过山车不过是普通娱乐项目，蹦极时，确认安全带绑好的下一刻就纵身而下。现在，她拿了驾照却不敢开车，得知朋友要去玩高空项目，不仅拒绝同行，还要求对方别去。中午再想睡午觉，还是会抽出时间给妈妈打电话。既然不知道意外什么时候回来，那就尽可能多的时间陪陪家人。
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逝者为外来务工人员，需提供与在杭企业签订的劳动合同及按规定缴纳养老保险金一年以上的缴费清单原件；为在杭大中专院校全日制学生的非浙户籍学生，需提供学校出具的证明和《学生证》原件；为驻杭部队现役军人，需提供团以上政治机关出具的证明及《军官证》或《学员证》《士兵证》原件。逝者为免费对象的配偶、子女以及投靠子女的60周岁以上非浙户籍人员，需提供关系证明。
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在南山烈士陵园里，长埋着653名烈士，其中包括彭爱莲的哥哥彭业辉，也包括杨子芬的哥哥杨子龙。杨子芬退伍后，在宁乡当地一家医院上班。她告诉红星新闻，领导对她很好，待遇也不错。但在避开哥哥坟茔时，她和彭爱莲一样，坦承了早年的不易。彼时，战争刚结束，战士的遗物、骨灰等整理、归类和集体安葬等，还需要一个过程，她们一遍遍踏上广西寻找哥哥坟茔的征程。
党的二十大要求强化现代化建设人才支撑，明确提出深入实施人才强国战略，完善人才战略布局，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才。人才是科技创新的基础力量，是强化国家战略科技力量，提升国家创新体系整体效能的关键因素。科研院所是人才培养和集聚的主要阵地，我们要深刻领会“人才是第一资源”的丰富内涵和核心要义，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，充分借助现有4个部级重点实验室、博士后流动站以及国家级重大科研项目的平台优势，加快建设殡葬科研人才中心和创新高地，持续提升人才吸引力，拓宽人才引进方式，把各方优秀人才集聚到殡葬科研工作中来。改革创新人才培养模式，坚持实战育才，在重大科研攻关中给青年人才多“压担子”，引导发挥好青年人才的先锋作用，培养历练统筹协调能力，锻造德才兼备的高素质、专业化新型殡葬科研人才。坚持正确用人导向，弘扬科学家精神，优化科研发展环境，健全更加科学高效的科研管理机制，完善科研成果激励约束机制，激发科研人员创新活力，为干事创业营造良好氛围。坚持严管与厚爱相结合，强化政治理论学习，狠抓全面从严治党，深化关爱暖心工程，有效提升科研人才的获得感、幸福感和归属感。坚持自信自立，助力弘扬优秀传统文化党的二十大明确提出，要发展民族的科学的大众的社会主义文化，提高全社会文明程度，实施公民道德建设工程，弘扬中华传统美德。就殡葬文化而言，我国幅员辽阔，民族众多，相关文化习俗差别很大。殡葬科研工作要坚持社会科学研究和自然科学研究同时并举的发展战略，坚持文化自信自强，积极发挥高端智库资源作用，进一步加强殡葬发展战略、政策法规、标准制修订、文化习俗等方面研究，系统编印殡葬事业发展报告，持续创作各民族殡葬文化纪录片，大力加强新媒体平台建设，传播推广生命文化教育，助力弘扬优秀传统文化，引导形成文明健康殡葬礼俗，不断增强殡葬事业改革发展的“软实力”。道阻且长，行则将至。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我们要进一步学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持向创新要动力，向改革要动能，把贯彻落实党的二十大精神体现到推动殡葬科研高质量发展的实际行动上，体现到满足人民群众合法殡葬权益和合理殡葬需求的实际行动上，凝智聚力，攻坚克难，奋力打造殡葬科研创新发展新局面，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴作出新贡献。（作者系民政部一零一研究所党委书记 ）
《殡葬管理条例(修订草案征求意见稿)》昨天全文公布，向社会各界征求意见 北京娱乐信报讯 征求意见稿规定，公墓经营单位应当凭用户出具的死亡证明提供墓葬用地或者骨灰存放格位，不得向没有出具亲属死亡证明的人提供墓葬用地或者骨灰存放格位；办理丧事活动，不得占用城市街道、广场等公共场所停放遗体、搭设灵棚，不得妨碍公共秩序。 解读1：公墓管理 没死亡证明不得买卖公墓
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